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El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un percance o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo libro o registro electrónico.
Valorar la proceder personal y colectiva, identificando aciertos y errores y argumentando y proponiendo soluciones alternativas para mejorar procesos y resultados.
En los centros de trabajo con menos de vigésimo trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Son los trabajadores quienes eligen a sus seguridad y salud en el trabajo donde estudiar representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su ordinario crecimiento físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la seguridad y salud en el trabajo especializacion identificación de los peligros y en la seguridad y salud en el trabajo ejemplos evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas.
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En la mayor parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.
En el MUPRL, NO se convalidan créditos cursados en estudios que no tengan el carácter de estudios de posgrado universitarios.
Acto en el punto de trabajo Sistemas de administración de la seguridad y la salud en seguridad y salud en el trabajo sst el trabajo
e) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de administración de la organización, o debe estar integrado en los mismos.